机器人如何 “抢走2000万车间工人的饭碗”
形象的说法就是车间工人被机器人赶走了。机器和人的这种对立 ，在英国19世纪工业革命时期，以及20世纪机械自动化兴起时，人们耳熟能详。 调研公司牛津经济（Oxford Economics）分析数据后得出结论，到2030年前，全球大约2000万制造业工作将消失， 这些工作岗位的任务将由自动化系统承担。 而且，这些下岗工人如果想到服务行业另谋出路，也会发现那里也在迅速被机器占领。 最令人瞩目的是人口和劳动力总量世界第一、 劳动力密集型工作和人工智能发展速度也位于世界前沿的中国 。 对于决策者而言，技术双刃剑的特性在这一点上尤其鲜明，因为机器的崛起导致世界、区域 和国家范围内的贫富差距悬殊加剧， 必然对社会造成破坏性冲击。 报告说，有迹象表明这一趋势已经出现。 但硬币的另一面是效率提高带来的经济增长，人类的蛋糕做得更大 ，也就意味着创造更多就业机会的潜力增大。 根据计算，平均每一个工业机器人可以承担1.6个工人的工作 ，那些技术含量最低的领域这个 比率最高。 因为这类可取代性最高的就业岗位通常集中在经济较落后、劳工技术水平较低、失业率较高 的地区，在自动化大潮劈头盖脑砸下来时难有招架之力。 从制造业低端工作岗位上被驱逐的工人，另谋生路时，较可能找到的新工作一般在建筑、交通、维修、办公室行政等领域， 而这些领域对自动化冲击的免疫力也很低。 在国家范围内，低技术工种集中的地区，一个机器人上岗导致的工人失业数量是高技术公众集中地区的一倍。 从绝对数量来说，中国制造业工人被机器取代的情况如果出现，很容易成为又一项世界第一。 但不仅仅是低技术工种。大致上只要是重复性的、机械性的工作， 还有需要海量检索和分析数据的工作，机器的威胁都不遥远。 BBC科技事务记者塞拉-琼斯说，从工厂流水线上的蓝领工人 、办公室文秘粉领到证券交易员 和记者等白领，在机器面前同样脆弱无力。 政府的职责是在鼓励创新的同时确保避免技术 、财富和社会的两极化加剧，以及由此造成的动荡隐患。 牛津经济的报告说，机械重复性越高的工作被机器取代的机会越大，而对创意、创新、人性 和社会智商要求更高的那些工种，则至少将来几十年还是安全的。 但政府、工商、科研和教育各界都应该设法提高和更新劳动力的技术水平、知识结构，使之与时俱进， 适应自动化程度日益提升的社会生存环境。